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Un ensayo clásico y muy accesible sobre cómo funcionan las relaciones humanas dentro del trabajo industrial: motivación, liderazgo, clima laboral, comunicación, rendimiento y conflictos. Brown analiza qué impulsa (o frena) a las personas en organizaciones y fábricas, y cómo la dinámica de grupos puede mejorar la productividad sin deshumanizar. Ideal para quienes se interesan por psicología aplicada, management y sociología del trabajo.
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